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人人都讲一小课,人人都讲一小课

为深入贯彻落实天业集团2017年工作报告精神,全面推进集团班组建设工作,进一步提升班组建设的质量和水平,增强班组的凝聚力、执行力和战斗力,热电产业根据班组建设实际情况分阶段开展“班组风采大赛”系列活动,进一步鼓励和激发各单位班组建设的热情和干劲,“以赛带培,以赛促训”,从而促进班组建设见实效、上台阶,为推进企业实施班组建设树立过硬的样板,全面提升产业班组管理整体水平。此次活动的目的是落实班组“一小课”的工具应用,实现班组学习的多样化,推动班组小课的开发设计,提升班组员工的讲授能力,实现业务技能的知识积累,在班组建设推进工作中搭建赛台、讲台和奖台。

8月16日至21日,天业热电产业维修部开展“人人都讲一小课”竞赛活动,各参赛人员结合生产实际,通过理论讲课的形式分别“做老师”,在共同学习和讨论中,不断提升班组成员整体知识技能水平和综合素质,并逐步形成“人人学习、人人分享、人人提升”的班组学习氛围。

物流产业讯 石晓莉报道:2017年9月7日上午,天业物流组织开展了一场班组小课选拔赛,本次选拔赛共有13名参赛选手,他们分别来储运一部、储运二部、机务队以及装卸队。比赛本着公平、公正、公开的形式由天业物流产业各部门主任进行现场评分,选手们一个个摩拳擦掌跃跃欲试。

在创建新型班组的道路上,天伟发电部各班组积极参与进来,让大家都知道“人人都讲一小课”是班组进行工作知识碎片化学习的一种新模式,即由班组成员在学习例会上轮流讲“一小课”,在共同学习和讨论中,不断提升班组成员整体知识技能水平和综合素质,并逐步形成“人人学习、人人分享、人人提升”的班组学习氛围。该模式颠覆了传统“学以致用”的理念,而是强调“用以致学”,并体现了从被动式学习转向主动式学习、从个体式学习转向团队式学习、从课堂式学习转向工作场所学习的几个特点。

此次“班组人人一小课”,授课人员采用PPT课件形式,结合本专业、本岗位的业务知识自行设计,以促进实际工作为出发点,以推动本质安全建设工作为着力点,就工作中的一个知识点、一个规程操作、一个缺陷等,从安全生产、设备检修等方面进行图文并茂的阐述,题目虽小,但内容完整、严谨,却能让人很快理解。此次竞赛活动,既检验了员工对“班组人人一小课”活动开展的重视程度和效果,又培养锻炼了一批人才,收到了良好的效果。

“人人都讲一小课”是班组进行工作知识碎片化学习的一种新模式。即由班组成员在学习例会上轮流讲一小课,在共同学习和讨论中,不断提升班组成员整体知识技能水平和综合素质,并逐步形成“人人学习、人人分享、人人提升”的班组学习氛围。

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